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邵陽縣村官立任期“軍令狀”

  本報6月30日訊(記者 蔣劍平 戴勤 通訊員 黃又生 易紅亮)“3年內,在基礎設施建設方面,將著力做好以下幾件事:硬化好8公里通組公路,完成楊柳水庫南圳1800米標準渠道的修建……”這是邵陽縣蔡橋...
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粗心父母丟孩子警察幫找回

  
  (粗心父親將孩子領回)
  
  (廣場值勤的巡警)
  紅網岳陽縣站6月26日訊(分站記者 許偉軍 通訊員 姚軍良)“警察同志快幫忙,這個小孩子找不到他的父母了”,6月25日晚,一...
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我省舉辦首個老闆招聘會 “是不是會笑”成選人條件


  【人才市場上老闆親自攬才!】 6月21日上午,鄭州市紅旗路河南人才市場,省人才交流中心舉行了“老闆來了 你行你就上”全國首場老闆主題招聘會,9位公司“大boss”排排坐親自攬才,並吐槽各自招人的“軟硬件”。 這對於應聘者來說,無疑是個好消息,可以少兜圈子直接毛遂自薦。
  □東方今報記者 夏友勝 孫川川/文
  袁曉強/圖
  “找工作首先會不會笑!”這不是玩笑,而是一家企業老闆選新員工的一個條件。6月21日上午,省人才交流中心在鄭州市紅旗路河南人才市場舉行“老闆來了 你行你就上”全國首場老闆主題招聘會,9位公司“大boss”排排坐親自攬才,並吐槽各自招人的“軟硬件”。據東方今報記者瞭解,傳統招聘模式,求職者要想見到老闆,大多到“第五道關”或上班後。以後這樣的招聘會,每月都有,下一場招聘會的時間是7月19日。
  【攬才心切】
  連找對象的事都想到了
  21日上午9點30分,這場名為“老闆來了,你行你就上”主題招聘會如期開始,9家企業的9位老闆一字排開,坐在招聘會現場,對面是里三層外三層的求職者。
  這9位老闆個個“身手不凡”:擁有30萬粉絲的90後、物流配送行業的先鋒、 多業態發展的標兵、“堅果女王”、高端教育的耕耘者、跨國公司的河南掌門人,現場共提供300個崗位。
  本次招聘會分為宣講、提問和洽談三大部分。在宣講環節,老闆們推銷自身和企業可謂各有妙招兒:“我們這裡都是年輕人,大家伙兒工作很快樂。”“我們公司從幼兒園到大學都有,子女的教育問題全包。”
  這個環節成了一場赤裸裸的“推銷會”,“公司俊男美女多,在這裡沒有男女朋友的總能找到合適的。”一公司鄭州總掌門何麗麗如此推介。
  【老闆亮招兒】
  要看員工是不是會笑
  接下來是老闆與求職者面對面。“現在房價這麼高,像我們剛畢業的大學生,在你們公司工作多久能買起貳庇星籩罷嚀嵛省U飧黽餿竦奈侍飴湓諏酥V菀簧堂秤邢薰鏡睦習騫鎄飛希魑晃�90後老闆,自稱“創一代”,自有他的一套。
  “現在是新媒體經濟時代,這對於我們90後一代來說,是一個很好的機遇,在我們公司,大家伙兒一起快樂工作,玩轉新財富。我們公司的員工,年薪6萬元起,提升空間也很大,如果你能力夠強,1年買房也很有可能。”哈里的回答,引得求職者一片嘩然。
  在問及招聘新員工的具體要求時,另一家公司的老闆王曉鵬的回答讓很多人出乎意料:“會看一個員工是不是會笑!”他解釋說,會笑是一種態度,有時也體現著熱情。他還希望每個人都是開放的員工,每天他都會看員工有沒有新的發現,有沒有幫助到他人。
  求職者對職業長期發展很看重,在場的許多老闆表示,老闆親自選中的人才,那就是進入了老闆的視線,只要工作能力某一方面突出,就會有更大的晉升發展空間和機會。
  【現場聲音】
  是挑戰也是機遇
  老闆們被求職者“面試”完畢,各自回到自己企業的展台,靜待求職者“上門”洽談。
  “以前參加招聘會,採用最多的方式就是遍地撒網、重點捕魚,看看公司簡介,投投簡歷,接下來就是等消息了。想對企業和老闆有過多瞭解,基本上沒門兒。老闆招聘很新鮮,也很務實,讓我們不用浪費時間在不適合的企業崗位上。”求職者劉健說。
  “投簡歷,被相中瞭然後面試,頂多見見崗位所屬部門的負責人,想進入老闆的視野,只能在努力工作的基礎上聽天由命了。今天這場招聘會,工作一旦談妥,以後的發展空間和晉升機會,完全不用發愁了。”求職者孫翔說。
  這種形式的招聘會,對於求職者來說,在享受機遇的同時,也有很大的挑戰。
  “老闆的眼光往往很高,也很慎重,對於我們初出茅廬的大學生來說,極具挑戰性,耍不得一點花活兒,必須實實在在的。”崔鶴說。
  佳音快遞
  以後月月都有老闆招聘會
  在一個上午的老闆現場招聘會中,有一些求職者,老闆們親自拍板決定“要人”,還有一些求職者被通知進入面試環節,而參與招聘的老闆們,也選到了不少極具潛力的“人才”。看來,這種顛覆傳統招聘方式的“老闆招聘”,效果可是“杠杠滴”。
  “尋找合適的人才,必須像對待客戶一樣,不能把他們定位成‘打工的’,要讓他們覺得自己是企業的主人。這就要求我們走出來比坐等要強,可以這樣說,坐等人才上門的時代已結束。”河南一科技有限公司老闆杜紅超說,老闆招聘,有了一個繞過傳統招聘模式的通道,可以發現那些漏掉的人才,對傳統招聘方式是一個很好的補充。
  “和專業HR相比,老闆們的寬容度更高,也許你不適合招聘崗位,但老闆發現了你某項其他能力適合企業,也有拍板錄用你的權力。只要是適合企業的人才,在老闆這裡流失的可能性極低。”90後老闆哈里說。
  而河南人才交流中心市場部部長盧宇稱,人力資源部門對於老闆用人理念理解的偏差,導致招聘的人員並不是老闆真正想要的。而老闆來招聘,為求職人員與企業老闆間打開了一個通道。一鍵分享到【網絡編輯:李鵬勛】【打印】【頂部】【關閉】
     (原標題:我省舉辦首個老闆招聘會 “是不是會笑”成選人條件)
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紙風車開進校園臺灣學童驚呼“變形金剛”


  關註:臺海網海峽導報
  臺海網(微博)6月18日訊 據臺灣《聯合報》報道,臺灣九歌兒童劇團17日到宜蘭馬賽小學演出,這是紙風車臺灣藝術卡車藝術工程的第7場次表演,當新竹物流公司贊助的藝術卡車開進校園,後方的車廂,直接在學生面前展開成舞臺模樣,學生們驚呼:“根本就是變形金剛,好酷喔!”
  馬賽小學相當重視學生閱讀,積极參与愛的書庫活動,因此新竹物流與紙風車決定將九歌兒童劇團直接帶入校園,讓學生近距離體驗表演藝術。
  九歌兒童劇團帶來的戲碼“東郭、獵人、狼”,主要是描述野狼、老樹與老牛的遭遇,以不同角度提醒大人、小孩尊重自然萬物,逗趣的表演方式,讓臺下師生開懷大笑。
  責任編輯:劉強  (原標題:紙風車開進校園臺灣學童驚呼“變形金剛”)
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江宜樺早知葉世文涉貪? 葉去年“被提前退休”

  中新網6月6日電 據臺灣“中央社”消息,前桃園縣副縣長葉世文涉貪,相關官員5日透露,台“行政院長”江宜樺早在去年已認為前“營建署長”葉世文不適任,要求其去職,葉世文才申請提前退休。
  葉世文涉...
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未還鑰匙提前離場 租戶不交租金算違約

  長江商報消息 本報訊(記者 李璟)租約未滿,商鋪房屋發生地陷,租戶未交鑰匙,也沒辦交接手續,提前離場另覓他處,餘下租期的租金該不該交?法院審理認定,雙方合約未解除,仍應履行合同義務,判決租戶支付拖...
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吉林赴朝游升溫 延邊龍井首發“旅游直通車”

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“農民比農民工幸福”是個偽命題

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    昨天,華中師大農村研究院發佈《中國農民狀況發展報告———社會文化捲》,涉及農民的醫療...
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多個地段線纜實施入地改造

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工商總局警示:防範網絡商品交易非法主體網站

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